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注册会计师为何如此受追捧!考CPA黄金就业方向又是什么?
作者: 注册会计师 来源: 注册会计师 2019-08-01
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  虽然考试的人越来越多,拿证的人也越来越多,但相当一部分考生并不清楚自己报考CPA的目的是什么,可能只是随大流或者是为了显摆自己的能力,这对CPA的价值来说其实是一种潜在的伤害。CPA受追捧,更多的还是它自身的含金量和社会的需求。


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  注册会计师就业范围非常广的。各个企事业单位:私营企业,央企、民营企业、国企、事业单位等等,每年都对CPA注册会计师需求比较大。职位一般性都在,财务经理、财务总监、企业财务顾问等职位。同时金融行业也是比较需要的,如商业银行、证券、基金公司、投资公司等等。与此同时在华外资企业,都需要中国注册会计师,因为注册会计师不仅仅需要海外报表,同时每年也需要财务应对中国税务、工商局,以及境内股东等等。



  一、CPA有独一无二的签字权

  提到CPA就不得不提它的签字权,这是它相比较其他证书最独一无二的一个优势。如果在会计师事务所执业,没有签字权是不可以的,所以很多会计师事务所对CPA持证人的需求是非常大的。尤其在国际四大会计师事务所,没有CPA不能升manager是每个人都默认的事实。

  二、CPA有完备的财会知识体系

  尽管CPA的考试内容比较多也比较难,但是从会计、审计,到法律,成本管理,还有风险管理,CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点,而且通过系统的学习,考生能够形成一个完善的财会知识体系,专业水平自然不必多说,在工作中也有很大的优势。

  所以CPA的就业范围也比较广,无论是金融圈还是财会圈,CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说,CPA几乎是投行人的必备证书,所以很多学习CPA的四大人,都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。

  三、CPA人才缺口很大

  据中注协最新数据显示,我国现有CPA会员人数为235398人,其中,执业会员有104913人,非执业会员有130485人。而且大多数会员都分布在北上等一线城市,以及东部沿海地区,内陆地区的CPA人才数量不满足市场的需求,人才缺口依然很大。调查显示,现阶段我国至少需要30万CPA持证人,按照发达国家人才数量和经济建设的投入比例来计算,不只中西部地区,北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。

  四、CPA是这些单位的“敲门砖”

  每个人备考CPA,都是希望可以得到自己心仪的工作和职位。前期可能在学历上不占优势,但是积累了一些工作经验后,往往能得到这些金融机构的青睐。

  四大会计师事务所。在所有会计师事务所里,四大绝对是CPA考生的首选。不管是工作环境,还是薪资待遇,还是公司业务水平,四大都是毫无疑问的站在第一梯队上。以后跳槽的话,四大也是个非常棒的平台。

  国内八大所。内资所中,也有实力不断上升,越来越受到财会学生关注的八大所。老牌大所如立信、天健等,在项目和质控方面也是很不错的。应届毕业生的话,应聘是不要求CPA的,可以一边积累工作经验,对自己的职业生涯帮助很大。

  银行中后台。如果去银行的做柜员或者是大堂经理,是不需要CPA的,只要有很好的沟通能力和销售能力,基本就可以了。不过如果想去银行中后台,比如风控部、合规部等等,在招聘要求上可能就会注明需要CPA等证书。

  证券公司。证券公司的投行部,在金融圈里算是比较顶层的位置,所以也是很多金融人向往的工作岗位。一般来讲,除了清北复交这类的名校毕业,有CPA证书也是必须的,所以很多在学习CPA的应届毕业生也把投行作为他们未来的就业方向。

  大企业财务岗。越是大型企业,在财务的要求上就会越严格越细致,已经不仅仅是记个账、报个发票这么简单的事情了。而且在薪资待遇上也会比一般企业高出几个等级,因此在招聘普通会计时也会要求有CPA证书,来证明自己的能力。

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