投资管理领域的工作向来非常抢手，因而普通人很难争取到。招聘岗位的数量与应聘者的数量相差太大，形成了激烈的竞争场面，所以老板或者说雇主的选择标准就非常高了。

下面讲几个对于应聘者的关键要求，或者说关键的能力。

一是要求你有不俗或者说厉害的沟通能力。

要想胜任一家资产管理公司的任何职位 ，沟通能力都非常重要，毕竟你需要和投资者进行沟通，并且说服他。另外沟通无所不在 ，和你的上司、同事、下属都需要良好的沟通能力，更详细的说明就不写了。

二是渊博的知识。

这个不用多说，金融投资行业，是一定需要这个前提的。若是你不具备，对方和你聊些话题 ，你不懂，又聊一个，还是不太懂，人家会要你吗。

三是分析能力 ，这个很重要。

现在的资产管理公司，越来越看中扎实的经济学分析推理与把握全局的能力。这是毋庸置疑的，你的经济学分析能力强，金融界有什么大事，形势变化，你都可以先他人一步为公司、客户分析出其中蕴含的机遇，让他们赚到钱 ，这就够了。

当然还有一些其他能力也很重要，如创造力，突破常规的思维能力，对数字金融的敏感性等等。