与客户签订服务协议，酬金分为固定酬金及浮动酬金。固定酬金每月支付，浮动酬金每半年考核后支付，根据考核成绩不同，酬金按比例支付。即，浮动酬金的金额为不确定金额。请问，浮动酬金是否可以每月计提成本和收入。如半年后考核因故延期，金额还不可确定。该怎么处理？