虽然考试的人越来越多，拿证的人也越来越多，但相当一部分考生并不清楚自己报考CPA的目的是什么，可能只是随大流或者是为了显摆自己的能力，这对CPA的价值来说其实是一种潜在的伤害。CPA受追捧，更多的还是它自身的含金量和社会的需求。

　　注册会计师就业范围非常广的。各个企事业单位：私营企业，央企、民营企业、国企、事业单位等等，每年都对CPA注册会计师需求比较大。职位一般性都在，财务经理、财务总监、企业财务顾问等职位。同时金融行业也是比较需要的，如商业银行、证券、基金公司、投资公司等等。与此同时在华外资企业，都需要中国注册会计师，因为注册会计师不仅仅需要海外报表，同时每年也需要财务应对中国税务、工商局，以及境内股东等等。

　　一、CPA有独一无二的签字权

　　提到CPA就不得不提它的签字权，这是它相比较其他证书最独一无二的一个优势。如果在会计师事务所执业，没有签字权是不可以的，所以很多会计师事务所对CPA持证人的需求是非常大的。尤其在国际四大会计师事务所，没有CPA不能升manager是每个人都默认的事实。

　　二、CPA有完备的财会知识体系

　　尽管CPA的考试内容比较多也比较难，但是从会计、审计，到法律，成本管理，还有风险管理，CPA几乎涉及到了财会行业所有的基础知识点，而且通过系统的学习，考生能够形成一个完善的财会知识体系，专业水平自然不必多说，在工作中也有很大的优势。

　　所以CPA的就业范围也比较广，无论是金融圈还是财会圈，CPA持证人都是行业领域的精英。有句话说，CPA几乎是投行人的必备证书，所以很多学习CPA的四大人，都希望通过四大这个平台和这张证书可以跳进投行工作。

　　三、CPA人才缺口很大

　　据中注协最新数据显示，我国现有CPA会员人数为235398人，其中，执业会员有104913人，非执业会员有130485人。而且大多数会员都分布在北上等一线城市，以及东部沿海地区，内陆地区的CPA人才数量不满足市场的需求，人才缺口依然很大。调查显示，现阶段我国至少需要30万CPA持证人，按照发达国家人才数量和经济建设的投入比例来计算，不只中西部地区，北京上海等金融中心的CPA人才也存在一定的缺口。

　　四、CPA是这些单位的“敲门砖”

　　每个人备考CPA，都是希望可以得到自己心仪的工作和职位。前期可能在学历上不占优势，但是积累了一些工作经验后，往往能得到这些金融机构的青睐。

　　四大会计师事务所。在所有会计师事务所里，四大绝对是CPA考生的首选。不管是工作环境，还是薪资待遇，还是公司业务水平，四大都是毫无疑问的站在第一梯队上。以后跳槽的话，四大也是个非常棒的平台。

　　国内八大所。内资所中，也有实力不断上升，越来越受到财会学生关注的八大所。老牌大所如立信、天健等，在项目和质控方面也是很不错的。应届毕业生的话，应聘是不要求CPA的，可以一边积累工作经验，对自己的职业生涯帮助很大。

　　银行中后台。如果去银行的做柜员或者是大堂经理，是不需要CPA的，只要有很好的沟通能力和销售能力，基本就可以了。不过如果想去银行中后台，比如风控部、合规部等等，在招聘要求上可能就会注明需要CPA等证书。

　　证券公司。证券公司的投行部，在金融圈里算是比较顶层的位置，所以也是很多金融人向往的工作岗位。一般来讲，除了清北复交这类的名校毕业，有CPA证书也是必须的，所以很多在学习CPA的应届毕业生也把投行作为他们未来的就业方向。

　　大企业财务岗。越是大型企业，在财务的要求上就会越严格越细致，已经不仅仅是记个账、报个发票这么简单的事情了。而且在薪资待遇上也会比一般企业高出几个等级，因此在招聘普通会计时也会要求有CPA证书，来证明自己的能力。